女大学生在宿舍带娃，这事有多离谱-k8凯发官方app下载

作者 | 刘车仔
编辑 | 晏   非
题图 | 《82年生的金智英》

“大四女生边上学边带娃，奖学金拿到手软，成绩全班第一。”最近，“女大学生边带娃边上学”的新闻，似乎越来越多了。

明亮又拥挤的宿舍里，小小的婴儿时而和女孩一起躺在一米宽的宿舍上铺上，时而被传递给下铺的女孩，场面一度“温馨”。

尽管很多人对萌娃没有抵抗力，但这些“其乐融融”的场景，却引发了女性的集体不适，那是一种大约只有女性才会懂得的心慌：女性长期以来需要克服的关于“家庭和事业平衡”的叙事，竟然被提前到了大学时期。

当人们在探讨能被轻松实现的“育儿与学习成绩的双丰收”时，育儿本身需要付出的艰辛却被忽略了——婴幼儿无法离开人的照顾，而在传统性别分工下，女性成了生育环节的承担主体。

相比之下更常见的情况是，因为要带孩子，女性只能选择从岗位上退下来专心带娃，或者从事更没有挑战性、职业前景更差的工作。

在这样的背景下，社区式的家庭托育园出现了。一些妈妈在带自家娃的同时，把“帮别人带娃”发展成事业；另一些妈妈则把孩子送到小区附近的家庭托育点，然后安心去工作。

但目前，家庭托育园还有待普及。2021年，国家卫健委人口家庭司数据显示，中国0-3岁婴幼儿约有4200万，其中1/3的婴幼儿家庭有比较强烈的托育服务需求，但婴幼儿实际入托率仅为5.5%。

是什么在阻止0-3岁的孩子入托？

不敢送孩子去托育园的妈妈 

再过不久，刘文的儿子就满6个月了。她在网上发布了一则帖子：6个月的孩子可不可以送去托育园？

180天产假过完，刘文必须去上班。缺位的日子里，她对工作业务越来越不熟悉，导致她的安全感一再流失。这是属于30岁女人的职场焦虑——生了孩子，就成了“高龄”劣势员工。如果去上班，孩子怎么办？

本来一切都计划得好好的：妈妈10月份退休，她预产期在11月，这样孩子生下来，妈妈就能帮忙带，时间点掐得刚刚好。但真到办理退休手续的时候，社保局却说，妈妈初中入团申请小了一岁，需要推迟一年退休。

一环连着一环，中间有个差错，全乱套了。她不敢指望老父亲能带娃，丈夫也要上班。她想到了家附近的家庭托育园，门口的牌子上写着“接受0-3岁孩子入托”。

她开始搜索更多托育的k8凯发官方app下载的解决方案，好一点的有采用蒙氏教育的、有雇佣外教的，一个月七八千；普通一点的就在自家小区里，一个月两三千左右。但她有点拿不定主意。

而她在网上发布的征询帖，果不其然收到了不少添堵的回复：“反正我是不舍得给别人带，不是自己生的娃，人家怎么会好好对待”“没有计划好就不要生小孩”；也有人苦口婆心，“孩子这么小，需要有母亲陪伴的安全感”……

这样的指责和“善意提醒”，并不新鲜。当年，papi酱把一岁三个月的孩子送到托班，便遭到很多人的指责：“为什么孩子这么小，就送托班？”一名网友甚至认为：“孩子3岁前，需要妈妈来给孩子建立安全感，做妈妈本来就是要牺牲的。”

在小红书上，也有妈妈无不自责地分享道：孩子送托班后，回家没有那么粘妈妈了，她担心自己是不是错过孩子的重要成长阶段了。

家庭托育从业者们普遍认为，这是因为大家对家庭托育园还不太了解，以至于家长对托育园充满了不信任。

事实上，接收0-3岁婴幼儿的托育园，并不是现代产物。在中国计划经济时期，托儿所曾经是很多家庭职工寄送幼儿的地方。 

1953年实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第51条就规定：“若实行劳动保险的企业中的女工人、女职员有四周岁以内的子女20人以上，企业就需要单独或联合其他企业设立托儿所。”

当时的托育服务主要强调国家和集体的责任，具有明显的福利性质，目的是减轻妇女的育儿负担，便于其参加劳动工作。

放眼全世界，不少国家入托率已超过50%，比如法国。作为欧洲人口大国，法国是世界上唯一出生率保持近40年稳定的国家。这个国家又被称作“日托鼻祖”，以高质量且分布广的托育所闻名。截至目前，法国约有1.2万个托育所，其中以公立为主，约占70%，其余为协会性质或私营托育所。

在托育这件事上，法国地方政府给予了足够的政策支持。不仅提供资助，还鼓励企业、社区与政府合作，兴建和运营托儿机构。法国国家幼儿观察中心数据显示，2019年，法国的3岁以下儿童，有59.8%接受了托育服务，普通家庭的幼儿甚至可以免费进入公办的托育园。

来自广东清远的joy，当了7年幼教老师。2017年开始，她所在的幼儿园增设了面向0-3岁孩子的托育业务，在当时还是很新奇的。

2021年三孩政策推行后，人们对托育的需求逐渐显露。去年11月，joy决定和身为宝妈的朋友开一家家庭托育园。

几米稚家家庭托育连锁机构的招商经理klay说，目前的托育园，一种是开在社区里的互助式托育点，一般是宝妈在照顾自己孩子的同时，也可以同时照顾邻里的孩子，还能得到一定收入；另一种则是小型的托育机构，有独立的机构，也有连锁型的。

joy开办的家庭托育园，属于自己创立品牌的家庭园，坐落于小区住宅楼的一楼。一个客厅，五个房间，一共160多平方米，还有一个可以供小朋友户外活动的院子。

目前，她的托育园里有7个小孩，最小的只有一岁零四个月，最大的是3岁。0-3岁的宝宝，是家庭托育园的主要收托对象。因为一般而言，幼儿园只招收3岁以上的孩子。

这几年，幼儿园面临招生困难，普遍也开始做起了幼龄托育。但幼儿园的师生配比往往没有家庭托育园高，照料上也就无法那么精细。

家庭托育园的师生配比，则达到了1：3甚至1：2，也就是一个老师专门照顾两三个小宝宝。从早上9点到晚上8点钟，刚好能覆盖父母白天的上班时间。

面对“这么小的孩子应该由妈妈亲自照料”的说法，joy认为，父母的陪伴对宝宝来说是必须的，但妈妈“也需要去照料自己的生活，要求一个女性成为女强人，既要照顾好家庭，又要照顾好自己和事业，是非常累的”。

而且，很多人往往是第一次当母亲，面对孩子身上存在的各种不确定性，她们也时常感到心力交瘁。她经常听到家长吐槽：孩子两岁了，让ta做什么就偏不做。在“教育”小孩的过程中，家长往往被磨光了耐心，把自己搞崩溃了。

但如果在托育园，有经验的老师便懂得如何与孩子沟通。“比如孩子在房间里疯跑，我们不会命令他你不要做什么事情，而是告诉他，你慢慢地跑”，换一种方式去引导，孩子可能会受用。

大概从初中开始，joy就萌生了以后当幼教的想法。高考报志愿的时候，她很坚定地选择了学前教育，但当时父母包括同学都特别不能理解这个选择。“以我当时的优势，为什么不去读英语、翻译、会计专业？要去帮别人带小孩？”

这种普遍的观念，与长期以来“育儿”“家务”等家庭再生产劳动不被认可有关。网上很多人认为，“去当幼教，不就是当保姆把屎把尿吗？”但矛盾的是，人们同时也认为，0-3岁孩子的成长很重要，离不开妈妈的亲密陪伴。

在专业学习以及后来的工作中，joy发现照料婴幼儿这事儿大有学问，新手妈妈普遍会遇到各种身心层面的带娃难题。

曾有一位妈妈向joy谈及自己的焦虑：她不知道自己是不是应该放弃工作，专心陪伴孩子长大。聊天的时候，这位妈妈忍不住崩溃痛哭。

joy理解也认可妈妈的这种情绪。在育儿过程中，出于身为母亲的自我要求，妈妈们往往会不断责备自己。这时候，家庭托育老师不仅要处理孩子的分离焦虑，也要处理妈妈的分离焦虑。

这种焦虑不会凭空消失，joy和老师们要做的，就是通过不断地沟通，让对方逐渐信任。比如经常给妈妈发一些孩子的日常，告诉家长：孩子非常安全，随时可以来探望。有时候放学了，家长也可以一起到幼儿园和孩子玩一会儿，熟悉园区，也熟悉老师。

把孩子送去托育所，母亲和孩子都面临着分离焦虑。（图/《塔利》）

虽然joy目前并没有生育孩子，但因为工作，她十分共情母亲的处境。“兼顾工作和家庭太难了”，如果自己将来有孩子，她也想着送去托育园给老师带。

“我自己当过这么多年的老师，也不一定能带好自己的宝宝。因为如果是自己的宝宝，情绪就会不一样。”她懂得人面对亲子关系时的微妙情绪，“如果是自己的孩子，就会忍不住要对他发泄情绪，有时候那可能只是自己没有地方发泄罢了。”

joy始终认为，如果有条件，把孩子交给拥有丰富育儿知识的育儿师来照料，既能解放妈妈，也能给孩子更精细科学的照料，“让专业的人做专业的事”。

但无可否认的是，目前，家庭托育园的服务，大多只是覆盖到了小部分经济条件允许的家庭。这些家长普遍希望教育从0抓起，有更精细化的育儿需求。

kaly告诉新周刊记者，广州珠江新城附近的小区里，家庭托育园往往发展得比较好。joy的托育园就开在一个中高端小区里。她了解到，送托班的家长中，有人希望孩子能接触纯英文的环境，也有人希望让孩子从小培养独立自主的意识。

家庭托育园的尴尬处境

但家庭托育园，也不是说办就办的。像joy一样，大多数家庭托育园的创业者，在开园前第一步——办理营业执照时，就会遇到很大的难题。

因为家庭托育园普遍开在小区里，开业前首先应当去街道登记备案，把住宅登记为经营场所。光是这一步就已经困难重重。

《民法典》有规定，“住改商”必须经有利害关系的业主一致同意，只要有利害关系的业主一人不同意，就不得改变住宅用房的用途。如果公示时间内（一般是7天，不同地方规定不一），还没有人反对，那就可以在小区开办。

joy说，像在深圳，登记备案、办理营业执照流程相对顺一点。一般情况下，业主反对的理由都是“担心托育园扰民”。在经营过程中，也可能会遇到问题，比如邻居投诉、物业阻挠等。

多年来，家庭托育园便是处在这样一种“灰色地带”。但需求明明一直都在。

让托育需求被看到。（图/图虫创意）

2023年3月15日，国家卫健委一则《家庭托育点管理办法（试行）（征求意见稿）》引起了很多家庭托育园从业者的讨论。其中提到，家庭托育点是指利用住宅，为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、计时托、临时托等托育服务的场所，且收托人数不应超过5人。

很多人担心“收托人数不超过5人”的规定，让托育园陷入盈利困难，很难经营下去。但像kaly和joy等大部分从业者则普遍认为，“这只是征求意见稿，还有待修订。托育需求被看见，始终是好事”。

家庭托育园走出“灰色地带”之后，如何让普惠的政策照拂到托育机构，让更多家庭享有托育服务？毕竟，办好了家庭托育园，想生孩子的年轻人才真正敢生孩子。